Gute Ausbildung braucht Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch wissen, wie sich Wissen verständlich vermitteln und junge Talente gezielt fördern lassen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird qualifizierter Nachwuchs für Unternehmen immer wichtiger.
Der Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) weist berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach und schafft eine wichtige Voraussetzung, um Auszubildende professionell zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen die Planung und Vermittlung von Ausbildungsinhalten, die Unterstützung von Lernprozessen und die sichere Begleitung von Auszubildenden durch ihren Berufsalltag.
Der Lehrgang bereitet gezielt auf die Prüfung vor und vermittelt das nötige Know-how für eine verantwortungsvolle Rolle in der betrieblichen Ausbildung. So lässt sich Wissen weitergeben, Nachwuchs fördern und aktiv dazu beitragen, die Fachkräfte von morgen zu entwickeln.
Inhalte:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
- Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
- Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
- Strukturen des Berufsbildungssystems
- Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
- Prüfung des Betriebes auf Eignung
- Vorbereitende Maßnahmen einschätzen und einsetzen
- Aufgaben der Mitwirkenden abstimmen
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
- Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
- Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
- Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
- Berufsausbildungsvertrag vorbereiten
Ausbildung durchführen
- Lernförderliche Bedingungen schaffen
- Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
- Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
- Ausbildungsmethoden auswählen und einsetzen
- Auszubildende unterstützen
- Zusatzqualifikationen sowie die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildungsdauer anbieten
- Konfliktbewältigung, Förderung von sozialer und persönlicher Entwicklung
- Leistungen bewerten, Ergebnisse auswerten, Rückschlüsse ziehen
- Interkulturelle Kompetenzen fördern
Ausbildung abschließen
- Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
- Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
- Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
- Beratung über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Lehrgang benötigte Fachliteratur:
- Handlungsfeld Ausbildung. Arbeitsmappe zur Vorbereitung auf die Ausbilder Eignungsprüfung Andreas Eiling, Hans Schlotthauer – Feldhaus Verlag Printversion ISBN 978-3-88264-770-9, 14. Auflage, DIN A4 im Ordner, 39,80 Euro – gültig für Prüfungen ab 08/2024 (Alternativ: E-Book, ISBN 978-3-88264-771-6, 14. Auflage, 35,99 Euro – gültig für Prüfungen ab 08/2024)
- Arbeitsgesetze (ArbG), Beck-Texte im dtv – aktuelle Auflage 109., Auflage 2026, ISBN 978-3-406-85279-4, 14,90 Euro
Wir bitten darum, die benötigte Fachliteratur eigenständig zu bestellen sowie sich selbstständig zur Prüfung bei der jeweils zuständigen IHK anzumelden.
Teilnahme:
Reine Online-Teilnahme via Google-Meet
